Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement ab 01.09.2024

Der Name tmax steht überall in der Welt für innovative Lösungen im Bereich Hochtemperaturisolierung für Anwendungen von Verbrennungsmotoren, Batteriesystemen sowie Wasserstoff- und Brennstoffzellen. Unsere Kunden sind hauptsächlich aus den Bereichen Agriculture, Marine, On- und Off-Highway sowie Automotive und anderen industriellen Anwendungen.

Um unsere internationale Technologie- und Marktführerschaft in der „heißen Nische“ weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mannheim:

Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Als gelernte:r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt „Assistenz und Sekretariat“ bist du im Berufsleben besonders vielfältig einsetzbar. Und genau das spiegelt sich auch in unserer Ausbildung wider.

Unsere Auszubildenden gehören von Beginn an mit zu unserem Team und lernen verschiedene Themen kennen.

Während der dreijährigen Ausbildung lernst du vielseitige Prozesse kennen und unterstützt unseren Empfangs- und HR-Bereich.

Dich erwarten jede Menge spannende Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld. Nach erfolgreicher Einarbeitung darfst du eigenständig Aufgaben übernehmen. Dies betrifft insbesondere unseren Empfang, das Herzstück des Unternehmens. Weitere spannende Einblicke erhältst Du in der HR-Abteilung.

• Qualifizierter Schulabschluss 
• Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift)
• Einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten und Informationen 
• Du bist kontaktfreudig und kommunikativ und trittst höflich, sicher und selbstbewusst auf
• Du bringst Organisationstalent mit und hast den Blick für das Wesentliche
• Erste Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

• Vergütung:  Attraktive Ausbildungsvergütung und 13,35 Gehälter sowie eine Prämie in Höhe von 1.000,00 € brutto nach bestandener Probezeit
• Miteinander: Ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie jährliche Firmenevents
• Weiterentwicklung: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und aktive Entwicklungsförderung, Nutzung der Lern-App LinkedIn Learning
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Arbeitsumgebung: Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Firmenparkplatz, Bushaltestelle vor der Tür
• Wertschätzung: Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Mitarbeiterrabatt Corporate Benefits, kostenlose Nutzung der Sport-App „Gymondo“, JobRad-Leasing
• Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über vergünstigte Tarife
• Onboarding: Klar definierter Prozess und Paten in den Abteilungen